Jakarta – Nusantarapos.co.id – PT PLN Nusantara Power Unit Pembangkitan Tanjung Awar-Awar meraih penghargaan TOP CSR Awards 2026 dengan predikat Bintang 4 dalam ajang penghargaan nasional yang diselenggarakan oleh Majalah Top Business di Jakarta.
Penghargaan ini menjadi bentuk apresiasi atas komitmen perusahaan dalam menjalankan program tanggung jawab sosial dan lingkungan (TJSL) yang berorientasi pada keberlanjutan dan pemberdayaan masyarakat berbasis konsep Creating Shared Value (CSV). Melalui pendekatan tersebut, PLN NP UP Tanjung Awar-Awar tidak hanya berfokus pada penyediaan energi listrik yang andal, tetapi juga mendorong terciptanya nilai tambah ekonomi, sosial, dan lingkungan secara berkelanjutan bagi masyarakat di sekitar wilayah operasional perusahaan.
Salah satu program unggulan yang menjadi perhatian dalam penilaian TOP CSR Awards 2026 adalah Program Cakrawala Nusantara (Creating Shared Value Nurturing Sustainable Agriculture and Reliability).
Program ini mengintegrasikan sektor pertanian dan peternakan sebagai komoditas unggulan masyarakat Kabupaten Tuban dengan pengembangan energi berkelanjutan. Melalui program tersebut, PLN NP UP Tanjung Awar-Awar mendorong penguatan kelembagaan masyarakat, pengembangan ekonomi produktif, hingga pemanfaatan limbah pertanian sebagai biomassa co-firing pembangkit. Dalam implementasinya, program ini juga mengedepankan prinsip ekonomi sirkular dan zero waste, sehingga mampu memberikan dampak positif tidak hanya terhadap peningkatan kesejahteraan masyarakat, tetapi juga terhadap upaya pelestarian lingkungan.
Pada kesempatan yang sama, Senior Manager PLN NP UP Tanjung Awar-Awar turut menerima penghargaan Top Leader on CSR Commitment 2026 atas kepemimpinan dan komitmennya dalam mendorong pelaksanaan program CSR yang berkelanjutan dan berdampak nyata. Senior Manager PLN NP UP Tanjung Awar-Awar, Yunan Kurniawan, menyampaikan bahwa penghargaan tersebut merupakan hasil kolaborasi seluruh insan perusahaan bersama masyarakat dan para pemangku kepentingan.
“Pengelolaan pembangkit tidak hanya berbicara mengenai keandalan penyediaan energi listrik, tetapi juga bagaimana kehadiran perusahaan mampu memberikan manfaat nyata bagi masyarakat dan lingkungan secara berkelanjutan. Kami percaya bahwa program pemberdayaan yang baik harus mampu menciptakan masyarakat yang mandiri, adaptif, dan memiliki daya saing jangka panjang,” ujarnya.
Lebih lanjut, Yunan menjelaskan bahwa pelaksanaan program TJSL di PLN NP UP Tanjung Awar-Awar juga melibatkan partisipasi aktif karyawan melalui Nusantara Voluntary Program, sebagai bentuk penguatan budaya kepedulian sosial di lingkungan perusahaan. Selain itu, berbagai inovasi sosial yang dikembangkan perusahaan turut melibatkan proses berbagi pengetahuan antara insan perusahaan dan masyarakat, sehingga solusi yang dihasilkan dapat disesuaikan dengan kebutuhan serta potensi lokal secara efektif dan efisien. Melalui penghargaan ini, PLN NP UP Tanjung Awar-Awar menegaskan komitmennya untuk terus menghadirkan program-program pemberdayaan yang inovatif, inklusif, dan berkelanjutan guna mendukung pembangunan masyarakat yang mandiri serta mendukung transisi menuju pembangunan energi yang lebih hijau dan berkelanjutan. (*/Fie).